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Promotion Franka Birke
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Wir gratulieren ganz herzlich Frau Dr. Franka Birke zur am 8.11.2010 erfolgreich abgeschlossenen Promotion zum Dr. rer. oec.
Frau Birke promovierte zum Thema "Technologische Kompetenz und Erfolg junger Unternehmen" und bestand mit summa cum laude.
Promotion Martina Mansfeld
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Dr. Martina Mansfeld hat am 21.09.2010 mit magna cum laude promoviert zum Thema:
Innovatoren - Individuen im Innovationsmanagement
Der Lehrstuhl für Technologie- und Innovationsmanagement gratuliert ihr ganz herzlich!
Update Stellenangebote: Praktikum - Xella
Update Stellenangebote: Praktikant bei Bombardier
Promotion Dr. René Rohrbeck
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Wir gratulieren ganz herzlich Herrn Dr. René Rohrbeck zur am 5.03 erfolgreich abgeschlossenen Promotion zum Dr. rer. oec.
Herr Rohrbeck promovierte zum Thema „Corporate Foresight – Towards a Maturity Model for the Future Orientation of a Firm”. Seine Dissertationsschrift wird in der zweiten Jahreshälfte im Physica-Verlag des Verlagshauses Springer in der Reihe “Contributions to Management Science” erscheinen. Herr Rohrbeck wird am Lehrstuhl weiter die Forschung zur Zukunftsorientierung betreuen und über die Ausrichtung der „European Conference on Corporate Foresight“ den engen Kontakt zur Praxis pflegen.
Promotion Dr. Alexander Kock und Dr. Christoph Mirow
Dienstag, 27. Oktober 2009
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Wir gratulieren unseren Wissenschaftlichen Mitarbeitern Herrn Dr. Alexander Kock und Herrn Dr. Christoph Mirow ganz herzlich zur am 14. Dezember abgeschlossenen Promotion zum Dr. rer. oec.
Alexander Kock promovierte zum Thema "Innovativeness and Innovation Success" und bestand mit summa cum laude.
Christoph Mirow promovierte zum Thema "Innovationsbarrieren" und bestand ebenfalls mit summa cum laude.
60. Geburtstag Professor Gemünden
Best Paper Award: Academy of Management, Organizational Development and Change division
Every year the Academy of Management welcomes around 9000 scholars from all management research disciplines to its annual conference. This year Dr. René Rohrbeck will recieve the Rupe Chisholm Best Theory to Practice Paper of the Organizational Development and Change division for his article ”Towards a Maturity Model for Organizational Future Orientation”. The division received 157 papers. Among the 69 papers which were accepted, his paper received top scores from reviewers and was selected by the Board as this year’s best practice-related paper. The paper is based on his case-study-based research on Organizational Future Orientation. In his empirical research he collected data from 20 case studies and conducted over 100 interviews. His detailed findings will be published in a book, which will be available from October 2010
Best Paper Award: Emerald Literati Network, 2010 Awards for Excellence
Every year Emerald invites each journal’s Editorial Team to nominate what they believe has been that title’s Outstanding Paper and up to three Highly Commended Papers from the previous 12 months. The paper by Dr. Thilo Müller and Prof. Dr. Hans Georg Gemünden has been included among these. The article entitled “Founder team interaction customer and competitor orientation in software ventures” published in Management Research Review has been chosen as a Highly Commended Award Winner at the Literati Network Awards for Excellence 2010.
The award winning papers are chosen following consultation amongst the journal’s Editorial Team, many of whom are eminent academics or managers. This paper has been selected as it was one of the most impressive pieces of work the team has seen throughout 2009.
Further information regarding the Awards for Excellence can be found at the following site:
http://www.emeraldinsight.com/literati
Best Paper Award: IPMA-PMI Best Paper Prize at EURAM
Bei der letzten European Academy of Management Conference (EURAM) wurde der IPMA-PMI Best Paper Preis, der gemeinsam von der IPMA und dem PMI gespondert wurde, im Projektmanagement Track verliehen. Die Konferenz fand in Rom vom 19. bis 21. Mai 2010 statt.
Die Forscher Dipl. Wirt.-Inf. Daniel Jonas, Dr. Alexander Kock und Prof. Dr. Hans Georg Gemünden der Technische Universität Berlin erhielten den Preis für ihren Artikel "The Impact of Portfolio Management Quality on Project Portfolio Success".
Die Übergabe des Preises erfolgt am 21.Mai 2010 und wurde gemeinsam von Professor Rodney Turner (ehem. IPMA Präsident und Herausgeber des IJoPM) und Professor Christophe Bredillet (Vertreter der PMI und Herausgeber des PMJ) vorgenommen.
Die nächste EURAM findet in Tallin, Estonia, von 1. bis 3. Juni 2011 statt.
Das Hölzle-Modell
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Was Unternehmen brauchen, um innovativ zu sein
Innovation ist ein Schlüsselwort im globalisierten Zeitalter. Um wettbewerbsfähig zu sein, müssen Unternehmen immerzu neuartige Produkte auf den Markt bringen. Aber wie entstehen Innovationen? Wie können Unternehmen Innovationen organisieren? Was müssen Firmen zum einen tun, damit ihre Mitarbeiter neue Ideen hervorbringen, und zum anderen, damit aus diesen Ideen Produkte und Dienstleistungen werden, die letztendlich gewinnbringend umgesetzt werden können?
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